S.C. Van Fonden - Formål

Fondens kan yde støtte til kulturelle og andre forbindelser mellem Kina og Danmark. Fonden kan således medvirke til at fremme interessen for kinesisk sprog, samfundsforhold, kunst og kultur i Danmark ved støtte til undervisning, udstillings- og foredragsvirksomhed, indkøb af kunstværker, udgivelser af skrifter eller lignende.

Fonden kan yde støtte til studier og videregående uddannelse i Danmark til personer af kinesisk oprindelse, som er hjemmehørende eller midlertidigt opholder sig i Danmark i sådant øjemed. Som personer af kinesisk oprindelse anses også personer født i Danmark eller et østasiatisk land, såfremt en af forældrene er kineser.

Fonden kan yde støtte til danskes studier i og videnskabelige og kunstneriske kontakter med Kina.

Fonden kan yde støtte til veltjente medarbejdere i Daloon a/s, deres enker eller mindreårige børn, dersom de pågældende på grund af alder, sygdom eller andre særlige årsager har behov for støtte. Støtten kan ydes som engangsydelse eller løbende støtte over en længere periode. Sådan støtte kan kun ydes til medarbejdere m.v., der har været ansat i virksomheden på et tidspunkt, hvor denne ejedes af opretteren eller en efterkommer af denne.

S.C. Van Fonden - Aim

In accordance with its charter, S. C. Van Fonden may support promotion of cultural and other connections between China and Denmark. The foundation may support promotion of the interest for Chinese language, social conditions, art and culture in Denmark by supporting promotions of education, exhibitions and lectures, purchase of artefacts, publication of books etc.

The foundation may support individuals of Chinese origin who reside or temporarily stay in Denmark in order to accomplish a higher education. Chinese origin includes individuals born in Denmark or in East Asian countries to Chinese parents. In addition, the Foundation may support Danes’ studies in and scientific relations with China.

The Foundation may finally support deserving employees of Daloon A/S, should he or she due to old age, illness or for other special reasons be needy of such support. This support may also be granted to widows/widowers of employees or their minor children. The support may, following a board decision, be granted as a one-off payment or as a recurring payment over a longer period. The support may only be granted to employees etc., who have been employed at the time when the company was owned by the founder or one of his descendants.